Фирмените събития често могат да бъдат първото нещо, отрязано от бюджета в опит да се спестят пари. Някои хора смятат, че фирмените събития са излишни. Като се има предвид например изборът да съкратите обяда за седмично хранене, новите столове на бюра или фирмено събитие, повечето хора избират фирменото събитие като най-лесният бюджетен елемент за премахване.
Фирмените събития са много повече от шанс за събиране на служителите. Независимо дали имате годишна церемония по награждаване и вечеря, летен пикник или празнично парти, това е много повече от това да отпуснете края или да се пуснете по течението. Фирмените събития помагат да:
• Уважите служителите си
• Насърчите креативността им
• Увеличите морала на компанията
• Създадете по-добър, по-фокусиран екип
Проучване на 400 собственици на малки фирми е установило, че 96% са казали, че срещите дават положителна възвращаемост на инвестициите. Фокусирането върху фирмените събития наистина е добра инвестиция. Точно както инвестирате в маркетинг и набиране на персонал, вие също трябва да инвестирате във фирмени събития, за да видите множеството положителни резултати. Всяка компания може да се възползва от провеждането на фирмени събития. Няма значение дали сте голяма организация или малък стартъп или дори индустрията, в която сте.
1. Подобрете фирмената култура
Фирмените събития са чудесен начин да се подчертаят основните ценности и култура на компанията. Служителите искат да работят за компании, където се чувстват ангажирани и овластени. Всъщност компаниите с ангажирани служители правят 2,5 пъти повече от техните по-малко ангажирани колеги. Ангажираните служители са с огромни 87% по-малка вероятност да напуснат своите компании. Определено си струва да планирате събития, за да поддържате служителите ангажирани и щастливи.
◊ Ценете служителите си
Фирмените събития и церемониите за награждаване могат да бъдат много ефективни при валидирането на служителите. Можете да дадете награди на служителите за тяхното представяне или за това как те дават пример за културата и ценностите. Служителите, които получават наградите, ще получат признанието, което заслужават. Плюс това, те ще се чувстват така, сякаш оказват влияние върху компанията. Тези награди ще накарат служителите ви да се чувстват ценени и важни. Това ще направи чудеса за производителност във вашия офис.
Ако сте имали страхотна година, празнувайте го! Включете най-добрите си клиенти и служители за фирмения празник. Всеки обича да бъде признат за работата си. Празнуването на успеха изгражда фирмената култура като такава, която осъзнава усилията, които служителите влагат да го направят. Тя позволява на служителите да се отпуснат, да се забавляват и да знаят, че са ценени.
2. Тийм билдинг
Фирмените събития са чудесен начин да сближите екипа си. Събитията за изграждане на екип могат да разрушат стените и преградите на работното място. Сплотените екипи са по-продуктивни и креативни. Плюс това, наличието на приятел или силен екип на работа прави служителите по-развълнувани да дойдат на работа и да положат максимални усилия в един проект.
◊ Изградете взаимоотношения
На фирмени събития няма натиск да представите идея или да направите голяма разпродажба. Служителите могат да се отпуснат и да се насладят на времето, изграждайки отношения помежду си. Разговорите и прекарването на време заедно извън офиса може да бъде голям тласък към работата в екип. Облигациите, които служителите правят на фирмени събития, се прехвърлят обратно в офиса. Служителите седят в съседни кабинети по 40 часа плюс седмично, но всъщност може би не се познават изобщо. Фирмените събития позволяват “да се спуснат стените“. Колегите могат да се свържат по нов начин и могат да намерят лични прилики с колегите си, които никога не са познавали. Фирмените събития събират и служители от всички нива от различни отдели в компанията.
3. Насърчете креативността
Извеждането на екип извън нормалната им среда и поставянето им в нова среда ще ги принуди да мислят извън рамките.
◊ Вземете свежи идеи
Работата в една и съща среда всеки ден се повтаря и може да изтощи производителността. Точно като батериите, хората трябва да бъдат презаредени. Това означава да си починете, да промените темпото и да опитате нещо ново. Почивка от работа за фирмено събитие позволява на екипа да се презареди и да получи свежи идеи.
Отстъпването назад от проблем осигурява разстояние, което може да отвори вратата за творческа мисъл. Случвало ли ви се е да сте попадали в затруднение при решаване на даден математически проблем, след което като станахте за почивка и отговорът Ви вече беше дошъл? Същото важи и за фирмените събития. Служителите могат да бъдат залепени за проблем или да са в колело, но фирменото събитие може да осигури разстоянието и вдъхновението, от което се нуждаят за креативност, за да постигнат нов удар.
4.Увеличете морала на компанията
Фирмените събития са чудесни за повишаване на моралния дух на компанията. Доказано е, че празненствата водят до увеличаване на положителните чувства към компанията от страна на служителите. Фирмените събития могат да означават разликата между ангажирани, щастливи служители и хора, които се чувстват сякаш са само част от корпоративната машина.
◊ Намалете стреса
Почти всяка работа е стресираща. Фактори като срокове, обратна връзка, изисквания на клиентите и строгите шефове могат да бъдат поразителни. Фирмените събития позволяват на служителите да си отдъхнат от стреса и да се отпуснат! Като деца например сандвичите и кутиите за сок в края на мач бяха достатъчни, за да продължим да играем. Същият принцип важи и за възрастните. Фирмено събитие или празник след голям проект или натоварен сезон може да намали стреса и да мотивира служителите през трудните времена.
